述职期间,国投党委班子成员及各单位、各部门主要负责人组成评议团,以无记名方式填写测评表,按照好、较好、一般、较差四个等次进行了客观评价。
测评结果、意见建议以及需要整改的问题,将会以适当形式反馈给述职对象,并将评议结果纳入领导干部廉政档案,作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。国投党委将对思想不重视、工作落实不到位、评议等次较差的述职对象进行约谈,指出其存在的问题和不足,并责令限期整改。